Es ist ein teurer Montagmorgen. Während in der Chefetage noch Kaffee getrunken wird, passieren in der Firma gerade drei Dinge gleichzeitig: Im Marketing kündigt Sarah, das Top-Talent. Nicht wegen des Gehalts, sondern weil sie ihre Karriere bedroht sieht, wenn sie weiter händisch Pixel schubst, während andere längst automatisieren. Im Vertrieb lädt Markus sensible Kundendaten in eine öffentliche KI, weil es „schneller geht“. Und im IT-Keller verbrennt man gerade 150.000 Euro für eine Eigenentwicklung, die Microsoft morgen für 25 Euro anbietet.
Willkommen in der Realität des deutschen Mittelstands. Zwischen Schockstarre und wildem Aktionismus entsteht ein gefährliches Vakuum. Schatten-KI wuchert. Budgets verpuffen. Und solange niemand entscheidet, wer entscheidet, entsteht nur eins: teures Chaos.
Neue Software-Lizenzen lösen das nicht. Externe Berater, die die Firma nicht kennen, auch nicht. Veränderung kann man nicht einkaufen. Dieses Buch ist der Bauplan, mit dem Chefs das Steuer selbst in die Hand nehmen. Es zeigt, wie die eigenen Leute zur Speerspitze des Wandels werden und in sechs Monaten ein AI Competence Center aufbauen: als rechte Hand der Geschäftsführung, die Mitarbeiter mitnimmt und KI als dauerhaften Standard etabliert.
Denn es ist Zeit, dass KI in jedem Unternehmen ein Zuhause bekommt.
Quelle/Foto: BusinessVillage GmbH – Verlag für die Wirtschaft